规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实施和长远发展。统筹管理公司政务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。
任职资格:
1、正规大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历,8年以上企业人力资源管理工作经验。
2、熟悉国家及新疆维吾尔自治区相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。
4、具有良好的职业素质,原则性强,具有出色的执行力。
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力
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