岗位内容为认真编写，请勿询问招聘简章内涉及内容！
一、岗位内容
1.负责公司招聘工作，包含切不仅限于简历筛选，岗位初面等；
2.设计及实施面试人员登记表工作，并做好面试人员资料整理，登记；
3.做好部分行政事务工作包含且不仅限于花名册造册，考勤登记，日常数据统计汇总、分析等；
4.办理员工入职，转岗，调离，离职等工作；
5.做好社保（人员增加、社保补贴、用工年审）等相关工作；
6.每月薪资核算及考勤汇总，薪酬数据汇总分析等；
7.行政方面需要进行办公用品申领采购、工装维护、宿舍管理、办公环境管理等工作。
二、要求标准
1.全日制本科以上学历，普通话二乙及以上标准，人力资源、行政管理专业优先。
2.年龄30岁以下，有相关工作经验2年及以上人员优先。
3.会EXCEL函数、数据透视图表分析等相关操作。
三、福利待遇
1.月休6天（大小周），包吃包住。
2.早10:00，晚20：00。
3.薪资：5000-6000元（基本工资+全勤200+10%绩效工资），缴纳五险。

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